- 負責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理，參與體系文件的編制；
- 編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計劃，參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審；
- 監(jiān)督質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，對不合格發(fā)起整改通知；
- 監(jiān)控糾正及預(yù)防措施的實施過程并驗證效果，以達到持續(xù)改進；
- 協(xié)助完成質(zhì)量控制流程及制度的建立；
- 配合做好公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的推廣工作，建設(shè)質(zhì)量管理文化。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、化工或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，25-35歲；
- 具有3年以上質(zhì)量管理或體系運行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
- 熟悉質(zhì)量管理體系及品質(zhì)控制流程，能熟練運用品質(zhì)工具；
- 工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
- 有內(nèi)審員證書，能夠獨立完成內(nèi)審工作；
- 有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前12000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 協(xié)助完善培訓(xùn)制度的修訂，建立健全公司培訓(xùn)管理體系；
- 根據(jù)公司發(fā)展需要及培訓(xùn)需求調(diào)研擬定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)方案及費用預(yù)算；
- 負責(zé)企業(yè)文化的宣貫及督導(dǎo)，推進企業(yè)文化建設(shè)及員工活動的策劃和落地執(zhí)行；
- 根據(jù)公司經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，參與構(gòu)建人才發(fā)展體系，定義人才畫像，制定人才發(fā)展規(guī)劃及階段目標、培養(yǎng)計劃和實施方案，為組織發(fā)展輸送人才；
- 統(tǒng)籌管理員工國內(nèi)外行業(yè)參觀參展、行業(yè)標準發(fā)布等交流活動，特殊崗位技能認證和提升培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等；
- 組織協(xié)調(diào)并跟蹤實施全國各地經(jīng)銷商來集團參觀培訓(xùn)活動；
- 建立健全各部門內(nèi)部培訓(xùn)、分享的機制和氛圍，并持續(xù)優(yōu)化和提供專業(yè)支持；
- 負責(zé)通用類素質(zhì)課程的編寫和培訓(xùn)落實，及組織內(nèi)訓(xùn)課程的搭建和監(jiān)督實施；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

- 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
- 8年以上培訓(xùn)實操，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，對人才發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)有工作熱情；
- 有豐富的授課和課程開發(fā)經(jīng)驗，具備扎實的文字功底和優(yōu)秀的表達能力，PPT制作嫻熟；
- 有較強的業(yè)務(wù)洞察能力、能結(jié)合實際情況提出專業(yè)的解決途徑和方案建議；
- 具備較強的邏輯分析、組織計劃和執(zhí)行力，有較高的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，工作踏實細致，善于學(xué)習(xí)。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前25000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 負責(zé)制定及完善倉儲物流管理、車輛管理、出入庫管理等各項制度，做好倉庫的管理及日常事務(wù)的有效開展；
- 制定及完善各項工作流程及操作標準；
- 負責(zé)做好倉儲物資的合理存儲，減少物資損失，管理倉儲設(shè)施設(shè)備，降低損耗延長使用壽命；
- 負責(zé)核定和掌握倉庫各種物資的安全庫存量，并嚴格控制，保證合理庫存；
- 對倉庫的標準進行規(guī)劃、巡查、參與盤點等工作；
- 負責(zé)倉儲團隊的建設(shè)，協(xié)助做好員工的培訓(xùn)、績效考核等工作；
- 負責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)等事宜。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程、管理類、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè)，28周歲以上，碩士優(yōu)先；
- 8年以上倉儲物流相關(guān)經(jīng)驗，3年以團隊管理工作經(jīng)驗；
- 熟悉OA、SAP、WMS、TMS等物流信息管理系統(tǒng)；
- 對現(xiàn)代物流管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對倉儲管理、訂單發(fā)貨管理、庫存控制、制度流程建設(shè)等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
- 良好的溝通能力，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前25000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 負責(zé)SAP系統(tǒng)需求收集與功能實現(xiàn)，制定系統(tǒng)總體解決方案，并組織業(yè)務(wù)人員完成方案驗證和測試工作，參與SAP系統(tǒng)實施，掌握系統(tǒng)應(yīng)用配置技能，把控實施質(zhì)量；
- 負責(zé)管理公司各業(yè)務(wù)部門SAP相關(guān)業(yè)務(wù)需求合理性，協(xié)同相關(guān)部門對各種業(yè)務(wù)流程、模板等進行優(yōu)化和流程再造，對SAP系統(tǒng)進行持續(xù)改進；
- 負責(zé)SAP系統(tǒng)中的各種數(shù)據(jù)信息可用，制定有效的故障響應(yīng)機制和故障應(yīng)急預(yù)案；
- 負責(zé)SAP運維手冊管理以及相關(guān)培訓(xùn)工作的開展，對處理過的問題進行整理總結(jié)，形成知識庫。參與制訂業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)流程的貫徹落實及相關(guān)工作的執(zhí)行；
- 負責(zé)SAP系統(tǒng)的日常運維管理工作，制定相應(yīng)工作計劃。包括：用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用支持、測試分析、應(yīng)用和報表開發(fā)等；
- 負責(zé)SAP系統(tǒng)在集團內(nèi)的實施及各分子公司的業(yè)務(wù)推廣工作；
- 負責(zé)SAP系統(tǒng)核心模塊業(yè)務(wù)的管理工作；
- 負責(zé)SAP團隊管理工作，有效調(diào)動團隊成員積極性，完成公司下達的既定目標。

- 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2個完整SAP項目的實施或管理經(jīng)驗。具備企業(yè)財務(wù)、制造管理及相關(guān)SAP項目實施和管理經(jīng)驗；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；信息管理、企業(yè)管理或計算機及相關(guān)專業(yè)；年齡：30-40歲；
- 熟悉制造企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)模式，具備生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈及財務(wù)相關(guān)知識。
- 精通SAP-PP或SD模塊，熟悉其他模塊基本業(yè)務(wù)知識。
- 具有集團信息化規(guī)劃和項目實際運作（需求分析、方案規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和維護優(yōu)化）經(jīng)驗和技術(shù)能力，熟悉SAP S4/HANA產(chǎn)品優(yōu)先；
- 可獨立負責(zé)培訓(xùn)、實施及運維體系建設(shè)；
- 具有優(yōu)秀的文字表達和溝通呈現(xiàn)能力，有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
- 擔(dān)任過甲方SAP管理人員、乙方項目經(jīng)理管理、高級咨詢顧問等崗位；
- 計算機、信息管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前50000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 協(xié)助完成測量管理體系文件的修訂工作；
- 編制內(nèi)審計劃，協(xié)助完成體系內(nèi)審、管評以及外審相關(guān)工作；
- 負責(zé)定期對公司級計量器具臺賬及檢定周期計劃表的維護更新；
- 按時發(fā)送計量器具校核通知單，并安排部門測量設(shè)備的送檢事宜；
- 負責(zé)部門內(nèi)測量設(shè)備的采買申請、計量驗證、維護和管理工作；
- 協(xié)助完成對于生產(chǎn)經(jīng)營活動中各項測量過程的管控；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，測控等與計量相關(guān)的理工科專業(yè)，25-35歲；
- 具有3年以上計量管理或從事計量檢定、校準、檢驗、測試等計量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
- 熟悉測量管理體系，具有測量管理體系運行管理以及測量過程監(jiān)控經(jīng)驗；
- 工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前12000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- 根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立和完善集團合規(guī)內(nèi)控管理體系，對各項規(guī)章制度、工作流程內(nèi)部控制點的建立和設(shè)計進行評估與審定；
- 負責(zé)集團規(guī)章制度與工作流程管理工作，組織制定制度建設(shè)計劃，并監(jiān)督推進情況；
- 識別公司運營中的風(fēng)險，進行風(fēng)險評級，形成風(fēng)險清單，制定并幫助實施風(fēng)險應(yīng)對措施，對公司重大經(jīng)營決策提出風(fēng)險控制意見和建議；
- 負責(zé)統(tǒng)籌評估集團內(nèi)控體系運行情況，對其合法性、真實性和完整性進行評價,診斷內(nèi)控薄弱點，不斷完善內(nèi)控體系，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；
- 組織對集團及各子公司進行合規(guī)性評價，對集團制度和關(guān)鍵控制點的執(zhí)行情況進行評價，編寫合規(guī)報告；
- 負責(zé)接收員工失誤違規(guī)行為報告并開展調(diào)查，具體組織協(xié)調(diào)失誤違規(guī)懲處工作；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，工商管理相關(guān)專業(yè)，30-40歲；
- 至少3年內(nèi)控管理經(jīng)驗，具有上市公司內(nèi)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先 ；
- 擅長風(fēng)險管理，能識別公司運行過程中的重要風(fēng)險并能提出控制措施；
- 熟悉流程管理工作。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前25000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司工程項目的現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量、進度計劃的控制，確保工程項目設(shè)計、施工、竣工驗收等階段的進度控制和技術(shù)質(zhì)量符合規(guī)范標準要求；
- 負責(zé)工程建設(shè)過程中施工方、設(shè)計院、監(jiān)理、工程建設(shè)當?shù)氐恼块T等相關(guān)單位和專業(yè)的協(xié)調(diào)與管理工作；
- 負責(zé)工程項目現(xiàn)場施工方的進度控制、質(zhì)量監(jiān)督及糾偏、安全文明施工管控，負責(zé)在建工程項目施工所用材料的質(zhì)量和數(shù)量驗收；
- 負責(zé)工程施工圖紙審核，負責(zé)工程建設(shè)階段與設(shè)計院的溝通，設(shè)計洽商、變更的審查確認；
- 監(jiān)督監(jiān)理施工單位專業(yè)人員嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量標準要求，參加本專業(yè)隱蔽工程、分項工程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查驗收，做好相關(guān)過程管理資料的收集、整理和存檔，確保本專業(yè)工程質(zhì)量達到國家規(guī)范標準，對所負責(zé)的工程項目質(zhì)量負責(zé)；
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)工程建設(shè)當?shù)氐恼块T相關(guān)單位對接工作；
- 協(xié)助預(yù)算人員完成所負責(zé)工程項目的結(jié)算工程量；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)，30-45歲；
- 具有5年以上大型現(xiàn)場施工、質(zhì)量或技術(shù)管理，現(xiàn)場實際施工管理經(jīng)驗豐富，掌握建筑工程質(zhì)量通病的防與治，工程經(jīng)理或工程主管工作經(jīng)驗；
- 人品正直，責(zé)任心強，有團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系，有較強的現(xiàn)場施工組織能力；
- 了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范，掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點，熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程；
- 可適應(yīng)工程項目階段性出差、承擔(dān)一定工作壓力。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前42000元左右；
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定合理的電商拓展、運營方案；
- 負責(zé)電商平臺的運行管理，保持和相關(guān)電商平臺服務(wù)商的良好溝通；
- 負責(zé)電商網(wǎng)站的品牌推廣和營銷策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等；
- 負責(zé)各電商平臺數(shù)據(jù)分析，包括銷售、貨品、客戶需求、使用習(xí)慣、推廣效果評估等；
- 整合公司的相關(guān)部門資源來推進電商平臺的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 全日制本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上電商運營管理工作經(jīng)驗，從事建材、快消行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2C、B2B網(wǎng)站的運營及推廣營銷；
- 熟悉國內(nèi)各大線上商城平臺的合作模式、運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣策劃等；
- 有很強的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題；
- 積極的工作態(tài)度，具有較強的決策、計劃、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；
- 家住南城優(yōu)先。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前25000元左右；
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 制定年度推廣計劃；
- 策劃全國范圍的市場推廣活動，監(jiān)督實施與效果總結(jié)；
- 負責(zé)集團各銷售部門促銷計劃、市場推廣活動的申請審核、監(jiān)督與效果總結(jié)；
- 負責(zé)管理渠道廣告的評估、審核、發(fā)布和效果總結(jié)；
- 負責(zé)集團線下宣傳物料的統(tǒng)籌工作；
- 競品態(tài)勢分析，協(xié)助法務(wù)部進行知識產(chǎn)權(quán)保護；
- 參與市場管理政策與制度的制定和實施；

- 全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上相近職位工作經(jīng)驗，從事建材行業(yè)、零售行業(yè)、大型外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
- 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前25000元左右；
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 負責(zé)完成轄區(qū)相關(guān)設(shè)備的點巡檢、維修維護及其它運行保障工作；
- 負責(zé)完成轄區(qū)相關(guān)設(shè)備的故障分析和預(yù)防工作；
- 提出轄區(qū)生產(chǎn)線運行過程中的技術(shù)改進建議并提報經(jīng)理；完成相關(guān)設(shè)備技術(shù)改進工作；
- 對機械技工日常維修工作中遇到的技術(shù)難題進行指導(dǎo)；
- 參與轄區(qū)新建項目的方案論證、設(shè)備選型、安裝調(diào)試、竣工驗收等相關(guān)工作；
- 協(xié)助專業(yè)經(jīng)理編制設(shè)備應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置措施并驗證方案的有效性；
- 負責(zé)統(tǒng)計分析轄區(qū)內(nèi)機械類備品備件的庫存及使用情況等，并根據(jù)分析結(jié)果提出請購計劃；
- 負責(zé)編制并完善轄區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)并培訓(xùn)現(xiàn)場操作人員；
- 成完上級交辦的其他工作。

- 具備三年以上化工機械設(shè)備維護管理經(jīng)驗，具備化工設(shè)備工程安裝、驗收、維修、維護相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉化工行業(yè)的各種規(guī)范、標準及生產(chǎn)流程；年齡：28-35歲；
- 對自動化輸送設(shè)備、液料輸送、包裝類相關(guān)設(shè)備有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 有化工項目建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 有進口設(shè)備維護經(jīng)驗，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻；
- 能夠熟練運用AutoCad等制圖軟件；
- 家住南城者優(yōu)先考慮。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前17500元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- Email：hr@meichao.com

- Address：北京地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。